代表メッセージ
仕事は、自分のためだけにやると続かない。
でも、誰かのためにやると、力が湧く。
アルシンクは、そんな「利他で強くなる会社」です。
お客様の笑顔のために、自分の可能性を広げていく。
その先に、“働くことの楽しさ”と“人としての
成長”が待っているはず。
私たちと一緒に、暮らしを豊かにする仕事をしませんか。
企業意識
アルシンクは3つの姿勢を大切にしています。
自主・自律・自由
ただしこれは、“好きにして良い”という意味の
自由ではありません。
私たちの考える自由とは、自分の判断に
責任を持てる人へ与えられる裁量です。
基本的な考え方
-
01.
【自主】
言われる前に考える
与えられた仕事をこなすのではなく、「どうすればもっと良くなるか」を自分で考える -
02.
【自律】
時間、感情、行動、すべてを自分でコントロールすること
周囲への報連相や体調管理・スケジュールも、“誰かに言われてやる”のではなく、“自分の責任としてやる” -
03.
【自由】
自由とは、好き勝手ではなく「信頼の結果」です
信頼は、日々の行動の積み重ねでしか築けません
アルシンクは、ただ働く場所ではなく、「自分の人生を整えて成長する場所」だと思っています。
一人ひとりが自主的に考え、自律して行動し、自由を勝ち取っていく。
そんなチームでありたいと思っています。
賃貸不動産管理を通じて
関わる人ひとりひとりを笑顔にすること
『賃貸不動産管理』 とは、 オーナーさまの大切な不動産をお預かりし
不動産価値を守り、 最大化していくこと。
さらに賃貸に住むあらゆる人の日常生活へ密接に関わり、
入居者さまの暮らしに安心と快適を与えるお仕事です。
アルシンクは、オーナーさまと入居者さまを繋ぐパイプ役となり、
快適な住環境をお届けできるよう取り組んでいます。
目の前のお客さまだけでなく、一緒に働く社員の暮らしも尊重しながら
関わる人ひとりひとりが笑顔になることを大切にしています。
自由に選べる働き方
アルシンクでは、働く社員の目線に立ち、それぞれがストレスフリーになる働き方を大切にしています。フルリモートやレンタルオフィスの活用など、社員のモチベーションを高く保つことのできる環境づくりを行うことで、一人ひとりの作業効率UPを目指しています。
何を目指すかは自分次第
アルシンクは、年齢・性別・キャリア関係なく、働く一人ひとりが歩みたい道に行くことができる環境を大切にしています。共に働くメンバーも総じて個々のやりたい仕事を見つけ、スキル向上に取り組みながら業務にあたっています。
社員ファーストがモットー
社員がどうすれば働きやすいのか、どうすれば目標に向かって進めるのか、どうすれば築きたいキャリアを築くことができるのか...アルシンクは常に社員ファーストで風通しの良い職場環境の構築を大切にしています。
肩書や社歴にとらわれず、あなたの考えていることを発信してほしいと考えています。
最低年間休日日数128日
アルシンクは完全週休二日制です。その他夏季休暇、年末年始休暇があり、社員全員がプライベートの時間も大切に働いています。規定休暇にプラスして有給休暇も取得しやすく、ON/OFFの切り替えをしっかりできる環境だからこそ、仕事へのメリハリもついています。
フレックス 時短勤務制度
アルシンクではフレックスタイム制や時短勤務など、社員それぞれがライフステージに合わせた働きかたを選択して働いています。それぞれのワークライフバランスを実現しながら働くことも可能です。
育児・介護休業子の看護休暇
男女問わず、育児/介護休業や子の看護/女性特有の体調不良によるヘルス休暇を導入しています。
アルシンクは社員が仕事と家庭生活を両立しやすく、長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
手厚い福利厚生
アルシンクでは、ライフサポートとして家族も使える福利厚生「リロクラブ」や厚生労働大臣の認可を受けて設立された企業年金制度「はぐぐみ企業年金」、会社から半額補助の出る「チケットレストラン」など手厚い福利厚生メニューが利用可能です。
Environment
アルシンクの働く環境
※その他にも補助・支援・手当制度あり
Requirements
募集要項
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